就職・転職徹底サポート

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ソフトキャンパスでは、資格合格後の就職・転職もサポートしています。就職支援のプロが勢ぞろいし、専門の「就職課」まで設置しているスクールは、日本でもソフトキャンパス以外見当たりません。受講生の就職・転職を成功させるために、履歴書の書き方から筆記試験対策、面接対策、適職診断カウンセリングまで、ありとあらゆるサポートを用意しています。

このページでは、あなたの希望の就職・転職を実現するための「７つのサポート」についてご紹介しています。他のスクールでは決してない、ソフトキャンパスだけの特別な就職支援です。

1.フリーズしない！目からウロコの面接対策セミナー

ソフトキャンパスの受講生は、就職活動・応募1社目でいきなり内定が出ることも珍しくありません。未経験の職種・業界への挑戦でも、本人が驚くほどあっさり就職・転職が決まるのです。その秘密は、ソフトキャンパス独自の面接突破ノウハウにあります。この面接対策セミナーでは、「どうやって自己ＰＲすれば、未経験者でも内定をもらえるのか」、「予想外の質問をされてもフリーズしないコツ」など、面接突破の秘訣をお伝えしていきます。

参加者が「目からウロコ」と口を揃える面接対策

2.面接でのNGワード教えます。

面接を高確率で突破するために、もう1つポイントがあります。それは、「これを口にしたら落とされる」という“ＮＧワード”を絶対に言わないことです。ＮＧワードは職種・業界や、その企業の社風によっても異なります。ソフトキャンパスでは、生徒さんが受ける企業の「ＮＧワード」を、面接前に先に全部お教えしてから送り出しています。

未経験者でも面接に辿りつける履歴書の書き方を指導

3.落とされない履歴書の書き方

実は、就職・転職を希望する方のほとんどは、「正しい履歴書の書き方」を知りません。がんばって書いた履歴書が、実はまったく自己ＰＲできていない、というケースも多いのです。ソフトキャンパスでは、企業の採用担当者の手の内を知り尽くした就職課のスタッフが、受講生に「落とされない履歴書の書き方」を無料で徹底指導しています。

試用期間で好評価を獲得できるポイントを伝授します

4.試用期間で切られない為の仕事のイロハ

就職・転職の最後の壁は、入社後の「試用期間」です。「試用期間（通常2カ月間）」とは、企業側が、実際の仕事ぶりを見て本採用するかどうか判断する期間です。せっかく履歴書、面接を突破しても、この試用期間で“切られてしまう”人は少なくありません。そうならないために、試用期間で高評価を獲得できるポイントも伝授します。

試用期間で好評価を獲得できるポイントを伝授します

5.「占い師並み！」と評判の職業適正診断

この「職業適性診断」は、履歴書や面接で「企業の採用担当者の心をつかめる志望動機」を見つけるのにとても効果的です。表面的であたりさわりのない志望動機では、他の応募者とは差別化できません。それでは、就職・転職も決まりません。そうならないために、1,000名以上を成功させた就職支援のプロが、皆さんの適性診断を行い、自己分析のサポートをしていきます。

「ＳＰＩ２対策」を次々クリアするソフトキャンパスの受講生たち

6.就職試験では必須！「SPI2対策」も万全！

履歴書、面接の他にクリアしなければならないのが「筆記試験」です。最近多いのは、ご存知の方も「ＳＰＩ２」という筆記試験。「この歳になっていまさら筆記試験なんて無理・・・」という方でも心配いりません。「ＳＰＩ２」の傾向と対策を知りつくしたソフトキャンパスのスタッフが、だれでも合格点の取れる方法をお教えます。

「ＳＰＩ２対策」を次々クリアするソフトキャンパスの受講生たち

7.ソフトキャンパス限定の企業説明会

地元企業による、ソフトキャンパス受講生限定の「独占企業説明会」を開催しています。企業の採用担当者も、ソフトキャンパスの生徒のスキルレベルはわかっているので、全く未知の企業を受けるよりも格段にハードルは下がります。受講生の就職・転職を成功させるために、ソフトキャンパスではありとあらゆる手を尽くしていきます。